Wojewódzka Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym marszałka województwa w sprawach polityki rynku pracy, a do jej zakresu działania należy w szczególności:

• inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
• ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w województwie;
• składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;
• ocenianie okresowych sprawozdań z działalności WUP oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań wojewódzkich rad rynku pracy;
• delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora WUP;
• opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora WUP;
• coroczne opiniowanie wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja, o której mowa w art. 348 refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ust. 1;
• opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 32 zadania samorządu województwa w zakresie aktywności zawodowej ust. 1 pkt 2 lit. b;
• opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy przeznaczonych dla PUP w danym województwie na finansowanie form pomocy i zadań fakultatywnych;
• delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
• przedstawianie kandydatów na członków wojewódzkiego zespołu koordynacji do spraw polityki umiejętności, o których mowa w ustawie z dnia 27 lutego 2026 r. o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności (Dz. U. poz. 451);
• realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.

Informujemy, że od 1 lipca 2026 r. opinie dotyczące zasadności kształcenia w danym zawodzie – zgodnie z potrzebami rynku pracy – nie są już wydawane przez wojewódzkie rady rynku pracy.

Zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 27 lutego 2026 r. o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności, zadanie to zostało przekazane Wojewódzkim Zespołom Koordynacji ds. Polityki Umiejętności (WZK).

Więcej informacji pod adresem: https://www.wup.pl/pl/dla-instytucji/ksztacenie-ustawiczne-i-zawodowe/opiniowanie-nowych-kierunkow-i-treci-ksztacenia/

W skład wojewódzkiej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez marszałka województwa spośród działających na terenie województwa wojewódzkich struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Marszałek województwa może powoływać w skład wojewódzkiej rady rynku pracy trzech przedstawicieli spośród organów jednostek samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze działania tej rady.

Rada wyraża swoje opinie w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole. Uchwały Rady zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady. Głosowania są jawne, natomiast na umotywowany wniosek członka Rady, może być zarządzone głosowanie tajne.

Pracami Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy kieruje przewodniczący. Do zadań przewodniczącego należy inicjowanie i organizowanie prac rady, ustalanie przedmiotu i terminu posiedzeń, przewodniczenie obradom, a także reprezentowanie Rady wobec innych organów i instytucji. W razie nieobecności przewodniczącego zastępuje go wiceprzewodniczący. Przewodniczący i wiceprzewodniczący są wybierani spośród członków rady w głosowaniu jawnym na czas trwania kadencji rady.

Techniczną obsługę Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Szczecinie zapewnia Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie.

Planowane posiedzenia WRRP w 2026 roku:

- marzec,

- czerwiec,

- wrzesień,

- listopad.

Kontakt:
Marta Sapińska

Patrycja Białecka

Wydział Polityki i Analiz Rynku Pracy
tel (91) 42 56 145
 

e-mail: rynek_pracy@wup.pl