Współcześni pracodawcy coraz częściej wybierają kandydatów do pracy, kierując się posiadanymi przez nich kompetencjami. Starają się pozyskać takich pracowników, którzy będą posiadali odpowiednie umiejętności, wiedzę i doświadczenie. Coraz większe znaczenie nabierają również postawy i predyspozycje aplikujących osób. Zatrudniający przyglądają się tzw. kompetencjom miękkim kandydatów, zwłaszcza ich cechom psychicznym, motywacji czy umiejętnościom interpersonalnym.

Centra Informacji I Planowania Kariery Zawodowej dysponują od niedawna „Narzędziem do Badania Kompetencji” (NBK), pozwalającym określać zarówno kompetencje osobiste, społeczne jak i menedżerskie osoby badanej.

Z możliwości tej skorzystali jako pierwsi studenci Politechniki Koszalińskiej. W dniach 19 i 22 stycznia br., w siedzibie koszalińskiego CIiPKZ, 13 studentów kończących studia w semestrze zimowym, poddało się badaniom przy użyciu Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych i Narzędzia do Badania Kompetencji. Chcieli oni poznać własne kompetencje oraz predyspozycje zawodowe rozumiane jako wrodzone skłonności do wykonywania danego zawodu i zwiększyć tym samym swoje szanse na znalezienie w przyszłości satysfakcjonującej pracy.

Jeśli i Ty chcesz skorzystać i zaskoczyć przyszłego pracodawcę lub obecnego szefa - zapraszamy na bezpłatne konsultacje i badania.

Umów sie na spotkanie:

94 344 50 00

cipkz-koszalin@wup.pl