Zmiana wzoru Wniosku o refundację - załącznika nr 4 do Regulaminu projektu „Zachodniopomorskie Małe Skarby”

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie informuje, że agencja zatrudnienia ma obowiązek przedstawienia informacji o swojej działalności za rok 2021, w terminie do dnia 31 stycznia 2022 r. Natomiast instytucja szkoleniowa ma obowiązek złożyć do WUP w Szczecinie wniosek do rejestru instytucji szkoleniowych o kontynuację działalności w terminie do 31 stycznia 2022 r.

Szanowni Państwo, zapraszamy do zapoznania się z listopadowym numerem Raportu Sytuacyjnego w 2021 roku oraz zawartymi w nim informacjami o rynku pracy.

Szanowni Państwo, zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi informacjami o rynku pracy.

Zgodnie z Zarządzeniem nr 5/2021 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie z dnia 25 stycznia 2021r., Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w dniu 24 grudnia 2021r. jest nieczynny.

Za utrudnienia przepraszamy.

Zgodnie z Zarządzeniem nr 5/2021 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie z dnia 25 stycznia 2021r., Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w dniu 24 grudnia 2021r. jest nieczynny.

Za utrudnienia przepraszamy.

Co to jest ESEM?   ESEM (European Social Enterprise Monitor), czyli Europejski Monitor Przedsiębiorstw Społecznych to internetowe badanie panelowe, gromadzące dane w celu porównania Przedsiębiorstw Społecznych i społecznych Start-Upów w Europie i krajach z nią sąsiadujących. Sposobem na zdobycie tych danych jest dostępna od 2020 roku ankieta online, której wyniki można śledzić w tzw. pulpitach wizualizacyjnych online, raporcie europejskim i raportach krajowych.   ...

Szanowni Państwo,

przekazujemy kolejny w tym roku, egzemplarz ,,Kalejdoskopu Zachodniopomorskiego Rynku Pracy”, zawierający informacje, wyniki oraz zagadnienia obrazujące sytuację na rynku pracy województwa zachodniopomorskiego. Przedstawione dane zostały opracowane na podstawie działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie.

Na podstawie najnowszych wyników badania „Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w I kwartale 2022 r.” można stwierdzić, że w ciągu najbliższych trzech miesięcy zdecydowana większość badanych pracodawców nie przewiduje podejmowania działań w zakresie wzrostu lub spadku poziomu zatrudnienia w reprezentowanych przez nich podmiotach gospodarki narodowej (70 % badanych zadeklarowało zatrudnienie na tym samym poziomie).

W Drawsku Pomorskim i w Myśliborzu oficjalnie swoją działalność rozpoczęły kolejne punkty Regionalnych Centrów Kryzysowych (RCK), gdzie po pomoc mogą się zgłosić wszyscy ci którzy znaleźli się w kryzysie psychicznym lub w trudnej sytuacji życiowej. 6 punktów, 33 miesiące, 2000 wspartych osób 33 miesięczny projekt "Regionalne Pogotowie Kryzysowe" realizowany przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej UM WZ wspólnie z powiatami kołobrzeskim, świdwińskim,...