Wnioskodawca/Realizator
Województwo Zachodniopomorskie / Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Okres realizacji projektu
Projekt będzie realizowany w okresie od 1 lipca 2026 r. do 31 sierpnia 2028 r.

Wartość projektu
Całkowita wartość projektu: 4 609 660,00 zł
Dofinansowanie ze środków EFS+: 3 918 211,00 zł
Wkład własny: 691 449,00 zł

O projekcie
Projekt ma na celu modernizację publicznych służb zatrudnienia w województwie zachodniopomorskim poprzez rozwój kompetencji i kwalifikacji pracowników Powiatowych Urzędów Pracy oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie. Działania realizowane w ramach projektu pozwolą na lepsze dostosowanie form wsparcia oferowanych przez urzędy pracy do zmieniających się potrzeb rynku pracy oraz obowiązujących przepisów, a także przyczynią się do dalszej profesjonalizacji świadczonych usług.

Grupa docelowa
Wsparciem zostanie objętych 15 instytucji publicznych służb zatrudnienia, w tym:

• 14 Powiatowych Urzędów Pracy z województwa zachodniopomorskiego - Powiatowe Urzędy Pracy w: Białogardzie, Choszcznie, Drawsku Pomorskim, Goleniowie, Gryficach, Gryfinie, Kamieniu Pomorskim, Koszalinie, Łobzie, Myśliborzu, Policach, Świdwinie, Świnoujściu, Wałczu,
• Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie wraz z Filią w Koszalinie.

Łącznie w projekcie udział weźmie minimum 310 pracowników tych instytucji.

Cel projektu
Celem projektu jest modernizacja publicznych służb zatrudnienia z terenu województwa zachodniopomorskiego poprzez dostosowanie kompetencji i kwalifikacji co najmniej 295 pracowników do aktualnych i zmieniających się potrzeb rynku pracy.

Zakres wsparcia
Działania realizowane w projekcie będą wynikały z potrzeb szkoleniowych wskazanych w ankietach przeprowadzonych wśród grupy docelowej w odniesieniu do sytuacji na rynku pracy. W ramach projektu przewidziano między innymi:

• szkolenia indywidualne i grupowe,
• studia podyplomowe,
• kursy językowe,
• spotkania sieciujące służące wymianie doświadczeń i dobrych praktyk.

Efekty projektu
Realizacja projektu przyczyni się do:

• podniesienia kompetencji zawodowych pracowników publicznych służb zatrudnienia,
• zwiększenia jakości i efektywności świadczonych usług,
• lepszego dostosowania działań urzędów pracy do zmian na rynku pracy oraz nowych przepisów prawa,
• profesjonalizacji funkcjonowania instytucji rynku pracy w województwie zachodniopomorskim.

#FunduszeUE