Uczenie się przez całe życie | Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego
Idea uczenia się przez całe życie oznacza możliwość ciągłego rozwijania kompetencji, niezależnie od wieku czy wcześniejszych doświadczeń zawodowych.
Nauka często kojarzy się wyłącznie z okresem szkolnym, przez co wiele osób rezygnuje z dalszego rozwoju po jego zakończeniu. Brak aktualnych umiejętności może utrudniać utrzymanie aktywności zawodowej, szczególnie w późniejszych etapach życia.
Nauka nie kończy się wraz z ukończeniem szkoły
Wsparcie z Funduszy Europejskich umożliwia osobom dorosłym rozwijanie kompetencji i powrót do aktywności zawodowej. Obejmuje ono m.in.:
- indywidualne doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy,
- opracowanie ścieżki rozwoju zawodowego,
- szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje,
- rozwój kompetencji cyfrowych,
- zdobywanie doświadczenia poprzez staże i praktyki,
- wsparcie w funkcjonowaniu na rynku pracy po 55. roku życia.
W projektach skierowanych do osób starszych istotną rolę pełnią także Biura Karier Seniora, które zapewniają kompleksową i dostosowaną do potrzeb pomoc.
Zobacz, jak w praktyce działają fundusze europejskie
Powyższy film pokazuje, jak osoby w wieku 55+ rozwijają nowe kompetencje, uczestniczą w szkoleniach oraz korzystają ze wsparcia doradców zawodowych. Materiał podkreśla, że rozwój zawodowy może trwać przez całe życie i otwierać nowe możliwości.
Przykłady projektów realizowanych w regionie
Aktywny Senior w subregionie stargardzkim
Usługi Psychologiczno-Edukacyjne mgr Małgorzata Laskowska
Projekt wspiera osoby powyżej 55. roku życia, które chcą rozwijać swoje kompetencje i zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. W ramach projektu powstało pięć Biur Karier Seniora, w których uczestnicy mogą korzystać z kompleksowego wsparcia – od diagnozy potrzeb zawodowych po szkolenia i staże. Celem działań jest zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej osób starszych w subregionie stargardzkim.
Najważniejsze działania w projekcie:
- utworzenie i prowadzenie Biur Karier Seniora dla osób 55+
- diagnoza potrzeb i przygotowanie Indywidualnych Planów Działania
- indywidualne pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
- szkolenia cyfrowe i zawodowe
- organizacja wysokiej jakości staży zawodowych
Więcej informacji o projekcie (kliknij tutaj).
Nazwa projektu: „Aktywny Senior w subregionie stargardzkim”
Grupa docelowa: 180 osób w wieku 55+ poszukujących pracy
Beneficjent: Usługi Psychologiczno-Edukacyjne mgr Małgorzata Laskowska
Uczenie się przez całe życie to jeden z kluczowych elementów nowoczesnej gospodarki i aktywnego społeczeństwa.
Dzięki Funduszom Europejskim mieszkańcy Pomorza Zachodniego mogą rozwijać swoje kompetencje, zdobywać nowe kwalifikacje i pozostawać aktywni zawodowo niezależnie od wieku.
Realizowane projekty pokazują, że inwestowanie w rozwój umiejętności, szczególnie wśród osób starszych przynosi efekty: większą samodzielność uczestników, lepsze perspektywy zatrudnienia oraz silniejszy rynek pracy w regionie.
