W spotkaniu wzięło udział 40 osób, będących przedstawicielami urzędów pracy z naszego województwa.
W trakcie jego trwania omówiono podstawowe informacje dotyczące naboru, kryteria wyboru projektów, wytyczne do realizacji wsparcia, najczęściej pojawiające się błędy oraz wymagania związane z informacją i promocją realizowanych projektów. Podczas sesji pytań i odpowiedzi, pracownicy WUP w Szczecinie odpowiadali także na wszystkie pojawiające się pytania i wątpliwości uczestników.

Przypomnijmy, Voucher Zatrudnieniowy to narzędzie, które powstało na bazie naszego projektu pilotażowego z 2022 roku. Ułatwia on pracodawcy proces zatrudnienia i tworzenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej z terenu województwa zachodniopomorskiego. Maksymalnej wartości dofinansowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego+ to 40 000 zł.
Z pomocą Vouchera pracodawca zatrudniający nową osobę może sfinansować m.in.:

• szkolenia, które samodzielnie dopasuje do potrzeb pracownika i wymagań jakie są niezbędne na danym stanowisku pracy (m.in. zmiany kwalifikacji, dostosowanie kwalifikacji, coaching);
• wynagrodzenie pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy - maksymalnie do 70% wartości Vouchera;
• mobilność zawodową - możliwość finansowania zwrotu środków za dojazd do pracy,
• dofinansowanie kosztów noclegów w przypadku zmiany miejsca zamieszkania;
• doposażenie stanowiska pracy lub np. zakupienia środka trwałego do firmy, niezbędnego do praktycznego przygotowania stanowiska pracy dla nowo zatrudnianej osoby.
• finansowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracownika;
• finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika/osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
• zakup odzieży roboczej i środków BHP;
• inne związane z podjęciem i utrzymaniem zatrudnienia na stanowisku pracy przez zatrudnioną osobę bezrobotną, po uprzednim uzgodnieniu i otrzymaniu akceptacji z PUP udzielającego wsparcia.