Po otwarciu posiedzenia przez Przewodniczącego WRZ Pana Romana Szewczyka i przyjęciu porządku obrad przez członków WRZ, głos zabrał Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Szczecinie Pan Andrzej Przewoda, który przedstawił uczestnikom informację nt. nowych kierunków kształcenia w zawodach: technik geodeta, technik usług kosmetycznych które planuje otworzyć Wojewódzki Zakład Szkolenia Zawodowego z Gorzowa w Zespole Szkół Nr 3 w Choszcznie.

Wnioskodawca zwracając się do WRZ z prośbą, o pozytywne zaopiniowanie nowych kierunków kształcenia podkreślił w uzasadnieniu, iż przed przystąpieniem do otwarcia kierunku technik usług kosmetycznych i technik geodeta przeprowadził diagnozę potrzeb edukacyjnych osób dorosłych.W jego opinii proponowane kierunki cieszyły się dużym zainteresowaniem w środowisku lokalnym, czego dowodem są złożone deklaracje w zakresie podjęcia nauki w Szkole Policealnej. Członkowie WRZ stwierdzili jednogłośnie, że warto dać szansę szkole podejmując tym samym uchwały pozytywnie opiniujące nowe kierunki kształcenia: technik geodeta i technik usług kosmetycznych (przy jednym głosie wstrzymującym w przypadku kierunku technik usług kosmetycznych) na terenie województwa zachodniopomorskiego.

Kolejnym punktem posiedzenia było sprawozdanie z działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w 2011 r. przedstawione syntetycznie przez Pana Andrzeja Przewodę - Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie. Istotną rzeczą na którą zwrócił uwagę Dyrektor Przewoda jest większa o blisko 20% kwota środków Funduszu Pracy na 2013 r. Publiczne Służby Zatrudnienia czeka reforma. Zmianie ulegnie ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Mówi się o zwiększeniu roli samorządu województwa w dystrybucji środków Funduszu Pracy na poszczególne powiatowe urzędy pracy- podkreślił Pan Przewoda. Po zakończonej prezentacji członkowie WRZ jednogłośnie podjęli uchwałę Nr 16/2012 z dnia 23 października pozytywnie opiniującą informację na temat działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy
w Szczecinie w 2011 roku.

Sytuacja za zachodniopomorskim rynku pracy to temat poruszany na każdym posiedzeniu Rady. Według stanu na koniec września 2012 r. stopa bezrobocia wyniosła 16,5 % z czego zdecydowaną większość stanowiły kobiety. Osoby długotrwale bezrobotne to kolejny wskaźnik charakterystyczny dla województwa zachodniopomorskiego.

Upowszechnianie projektów innowacyjnych realizowanych w województwie zachodniopomorskim to kolejny punkt obrad poruszany na posiedzeniu Rady. Podstawowe informacje dotyczące projektów innowacyjnych, a także Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Zachodniopomorskiego przedstawiła Pani Katarzyna Boguniecka - Pracownik Wydziału Koordynacji w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Szczecinie.
Jednym z projektów innowacyjnych, które należą do Regionalnej Sieci Tematycznej jest projekt testujący pn. „RE START" Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości. Prezentację niniejszego projektu dokonała Menadżer projektu Pani Maria Czerniecka z Polskiej Fundację Przedsiębiorczości.

W partnerstwie z Oxford Innovation Ltd. (OxIn) z Wielkiej Brytanii Polska Fundacja Przedsiębiorczości realizuje projekt w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie". Głównym celem projektu jest zwiększenie skuteczności działań na rzecz utrzymania restarterów na rynku pracy (osób dorosłych zamieszkałych w województwie zachodniopomorskim, które z różnych powodów zamknęły działalność gospodarczą i które planują ponowne jej rozpoczęcie,) w okresie 6 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie oraz wzrost liczby nowych założonych przez nich firm.

Kolejnym punktem programu posiedzenia była prezentacja innego projektu innowacyjnego pn. „Wybierz Przyszłość"- innowacyjne narzędzia wspomagające interwencję socjalną" dokonana przez Pana Arkadiusz Borysiewicza z Fundacji Nauki dla Środowiska w Koszalinie. Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VII proponuje nowy model kompleksowych działań wobec osób zagrożonych wykluczeniem wdrażanych od najmłodszych lat do usamodzielniana, czyli w okresie kształtowania świadomości i nawyków finansowych.