Powrót na rynek pracy oznacza zarówno podjęcie pracy na etacie (w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy), jak i w ramach umowy cywilnoprawnej, czy rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej/rolniczej, podlegające obowiązkowym ubezpieczeniom.

W projekcie „Zachodniopomorskie Małe Skarby” nie jest weryfikowane kryterium dochodowe kandydata.

Nie. Termin powrotu do pracy dla osób przebywających na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim/zasiłku macierzyńskim każdorazowo jest określany w ogłoszeniu o naborze do projektu. Osoby bezrobotne i osoby przebywające na urlopie wychowawczym podejmują zatrudnienie/wracają do pracy zgodnie z terminami określonymi w § 5 Regulaminu uczestnictwa w projekcie.

Nie. Osoba przebywająca na urlopie wypoczynkowym jest osobą, która już wróciła na rynek pracy, więc nie może przystąpić do rekrutacji.

Uczestnikiem projektu może być zarówno osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP, jak również osoba bezrobotna niezarejestrowana w PUP, poszukująca pracy i gotowa do podjęcia zatrudnienia. Przystępując do rekrutacji, Kandydat niepracujący, niezarejestrowany w PUP zobowiązany jest do złożenia zaświadczenia z ZUS potwierdzającego status osoby bezrobotnej / biernej zawodowo, aktualnego na dzień rekrutacji, tj. wypełnienia Formularza rekrutacyjnego na platformie internetowej (generatorze wniosków) – patrz pytanie nr 18.

UWAGA: o wydanie zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) potwierdzającego status osoby bezrobotnej/biernej zawodowo, Kandydat może wystąpić do ZUS z wnioskiem (druk US-7) lub wygenerować je z konta ubezpieczonego korzystając z Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Zaświadczenie uznaje się za ważne przez okres 30 dni od dnia jego wydania.

Wybrana przez Uczestnika projektu forma opieki w postaci żłobka, klubu dziecięcego czy dziennego opiekuna, musi znajdować się w rejestrze żłobków i klubów dziecięcych/wykazie dziennych opiekunów, prowadzonym przez właściwego wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Aktualny rejestr tych instytucji jest dostępny także na portalu Emp@tia (https://empatia.mpips.gov.pl/web/piu/dla-swiadczeniobiorcow/rodzina/d3)

Tak, jeśli dzieci nie były objęte opieką instytucjonalną przed złożeniem Formularza rekrutacyjnego (§3 ust. 1 pkt 2 Regulaminu Uczestnictwa w Projekcie).

Nianią musi być osoba pełnoletnia. Może być to osoba spokrewniona, np. babcia, dziadek itd., z którą zostanie podpisana umowa uaktywniająca. Rodzice nie mogą być nianią dla swojego dziecka.

Niezwłocznie po zakończeniu oceny formalno-merytorycznej, zostanie opublikowana lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu.

Projekt realizowany będzie do grudnia 2023 roku. Wszelkie informacje o naborach, w tym ich ogłoszenie, termin, sposób składania dokumentów będą publikowane na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie oraz podawane do publicznej wiadomości.