W związku z ubieganiem się o wsparcie w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, który skierowany jest do osób bezrobotnych (niezarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy) lub biernych zawodowo, niezbędne jest potwierdzenie statusu jako osoby niepracującej w dniu wydawania zaświadczenia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W związku z powyższym, najpóźniej w dniu przystąpienia Kandydata do naboru tj. wypełnienia Formularza rekrutacyjnego na platformie internetowej (generatorze wniosków), Kandydat do projektu musi już dysponować takim dokumentem. Zalecamy, aby wystąpić do ZUS po zaświadczenie odpowiednio wcześniej (wzór druku US-7 – przykład).

Kandydat do projektu, który w rekrutacji 29-31 marca 2021 r. złożył Formularz rekrutacyjny poprzez Generator Wniosków, zobowiązany jest w terminie 5 dni roboczych od zakończenia rekrutacji tj.
od 1 kwietnia do 8 kwietnia, dostarczyć papierową formę złożonego przez Generator Wniosków Formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami, tj.:

• Kopię aktu urodzenia dziecka/dzieci (obowiązkowo)
• Kopię orzeczenia o niepełnosprawności Kandydata do projektu, tj. rodzica/opiekuna prawnego i/lub dziecka (jeżeli dotyczy).
• Aktualne dokumenty potwierdzający/e status na rynku pracy, wymienione w pytaniu 16 (obowiązkowo).

Należy pamiętać, iż:
- w przypadku składana kopii ww. dokumentów, należy je potwierdzić „za zgodność z oryginałem” z datą i czytelnym podpisem Kandydata (na każdej stronie). Jednocześnie Realizator projektu zwraca uwagę, aby w przedkładanych dokumentach były dostępne jedynie dane niezbędne do celów weryfikacji;
- Kandydat do projektu, w dniu rozpoczęcia rekrutacji, wypełniając Formularz rekrutacyjny w systemie musi dysponować aktualnym dokumentem potwierdzającym status na rynku pracy (wymienionym w pytaniu 16)
Wymienione wyżej dokumenty należy dostarczyć (decyduje data wpływu do WUP w Szczecinie/Koszalinie):
- osobiście – (dokumenty należy wrzucić do urny znajdującej się przy wejściu do Urzędu),
lub
- listownie do naszej siedziby: w Szczecinie (70-383) przy ul. A. Mickiewicza 41 lub do Filii w Koszalinie (75-846) przy ul. Słowiańskiej 15a,
lub
- przez elektroniczną skrzynkę podawczą, za pośrednictwem e-PUAP - dokument musi być podpisany podpisem zaufanym Kandydata do projektu.

Szczegółowe informacje nt. zatrudnienia niani można znaleźć na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pod adresem: https://www.zus.pl/pracujacy/nianie.

Realizator projektu, odrębnie w każdej rekrutacji (w danym ogłoszeniu o naborze) będzie określał kryteria punktowe, spośród wymienionych poniżej, wraz z podaniem ich wartości:

•  niepełnosprawność dziecka, za które będzie dokonywana refundacja kosztów opieki w ramach projektu;
•  niepełnosprawność rodzica/opiekuna prawnego,
•  samotny rodzic/opiekun prawny;
•  osoby zamieszkujące tereny wiejskie;
•  osoby aktywne zawodowo.

Dodatkowo, szczególnym wsparciem będą objęte osoby zamieszkujące i/lub powracające do pracy na terenie Specjalnej Strefy Włączenia (SSW). W przypadku uzyskania przez Kandydatów tej samej ilości punktów o kolejności na liście rankingowej decydować będzie termin (data i godzina) złożenia dokumentów rekrutacyjnych.

Projekt kierowany jest do osób, które nie były i nie są Uczestnikami projektu „Zachodniopomorskie Małe Skarby”. Dodatkowo, wsparcie w ramach projektu nie zostanie przyznane, na dziecko/dzieci, za które była/jest dokonywana refundacja kosztów opieki.

Kandydaci chcący wziąć udział w rekrutacji do projektu „Zachodniopomorskie Małe Skarby” muszą m.in. przebywać na urlopie związanym z urodzeniem/wychowaniem dziecka (urlop macierzyński/rodzicielski/wychowawczy), albo być bezrobotnymi/biernymi zawodowo oraz sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 3. Status osoby na rynku pracy jest badany 2-krotnie, zarówno na etapie rekrutacji, jak i podpisania Umowy udziału w projekcie z zakwalifikowanymi Kandydatami. W związku z czym, Uczestnik projektu dopiero po podpisaniu Umowy udziału w projekcie może rozpocząć lub powrócić do aktywności zawodowej, nie wcześniej.

UWAGA: W ramach naboru przeprowadzanego w dniach 29 marca – 31 marca br., osoby powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka (urlop macierzyński/rodzicielski) mogą przystąpić do rekrutacji w terminie do dwóch miesięcy przed planowanym powrotem do pracy. Termin powrotu do pracy w ramach niniejszego naboru – maksymalnie do 31.05.2021 r.

Osoby bezrobotne i przebywające na urlopie wychowawczym podejmują zatrudnienie/wracają do pracy zgodnie z terminami określonymi w § 5 Regulaminu.

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobowiązane są wypełnić i złożyć:

• Formularz rekrutacyjny do projektu „Zachodniopomorskie Małe Skarby” wraz z Oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 3 do Regulaminu).
• Dokument/y potwierdzający/e aktualny status na rynku pracy tj.:

- osoby przebywające na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim – zaświadczenie o zatrudnieniu opatrzone czytelnym podpisem osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu, zawierające miejsce wykonywania pracy, datę zakończenia urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego,

- osoby przebywające na urlopie wychowawczym - zaświadczenie o zatrudnieniu opatrzone czytelnym podpisem osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu, zawierające miejsce wykonywania pracy, datę zakończenia urlopu wychowawczego oraz zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) potwierdzające status osoby bezrobotnej/biernej zawodowo (wydane na podstawie druku US-7);

- osoby prowadzące działalność gospodarczą - zaświadczenie z ZUS potwierdzające pobieranie zasiłku macierzyńskiego (zawierające datę rozpoczęcia i planowanego zakończenia)

lub

- zaświadczenie z ZUS o sprawowaniu osobistej opieki na dzieckiem, która bezpośrednio przed podjęciem opieki podlegała obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu, jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą (zawierające datę rozpoczęcia i planowanego zakończenia) na okres nie krótszy niż 30 dni, zgodnie z art. 23 ust. 1 Ustawy z dnia 6 marca 2018 r. prawo przedsiębiorców (Dz.U. 2021 poz. 162) oraz zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) potwierdzające status osoby bezrobotnej/biernej zawodowo (wydane na podstawie druku US-7),

- osoby prowadzące działalność rolniczą/osoby będące członkiem rodziny rolnika – zaświadczenie z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) potwierdzające pobieranie zasiłku macierzyńskiego (zawierające datę rozpoczęcia i planowanego zakończenia), przez osoby objęte ubezpieczeniem emerytalno-rentowym na podstawie przepisów Ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. 2020 poz. 174)

w przypadku zaprzestania prowadzenia tej działalności lub zawieszenia jej wykonywania, bądź współpracy przy jej prowadzeniu w okresie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem – zaświadczenie z KRUS potwierdzające sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem oraz zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) potwierdzające status osoby bezrobotnej/biernej zawodowo (wydane na podstawie druku US-7);

- osoby pobierające zasiłek macierzyński z ZUS z innego tytułu niż prowadzenie działalności gospodarczej - zaświadczenie z ZUS potwierdzające pobieranie zasiłku macierzyńskiego (zawierające datę rozpoczęcia i planowanego zakończenia),

- osoby bezrobotne, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy – zaświadczenie o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy,

- osoby bezrobotne, niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy – zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) potwierdzające status osoby bezrobotnej/biernej zawodowo (wydane na podstawie druku US-7);

- osoby uczące się, uczestniczące w kształceniu formalnym realizowanym w trybie stacjonarnym – zaświadczenie ze szkoły/uczelni oraz zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) potwierdzające status osoby bezrobotnej/biernej zawodowo (wydane na podstawie druku US-7).

Kserokopie dokumentów należy potwierdzić klauzulą „za zgodność z oryginałem”, umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z aktualną datą i czytelnym podpisem Kandydata lub osoby upoważnionej. Jednocześnie Realizator projektu zwraca uwagę, aby w przedkładanych dokumentach były dostępne jedynie dane niezbędne do celów weryfikacji.

Oznacza to, że miejsce w żłobku nie jest finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego lub nie jest w dwuletnim okresie trwałości (po innym projekcie). Informację taką można uzyskać u dyrekcji wybranej przez Uczestnika placówki publicznej lub prywatnej, należy ją zweryfikować przed zawarciem umowy z placówką. Uczestnik projektu nie może także korzystać ze środków dofinasowania na opiekę nad dzieckiem oferowanych przez samorząd (np. szczeciński „Bon Opiekuńczy”), jak również korzystać z refundacji kosztów opieki nad dzieckiem w ramach programu „MALUCH+” lub na podstawie art. 61 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1409).

Powrót na rynek pracy oznacza zarówno podjęcie pracy na etacie (w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy), jak i w ramach umowy cywilnoprawnej, czy rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej/rolniczej, podlegające obowiązkowym ubezpieczeniom.

W projekcie „Zachodniopomorskie Małe Skarby” nie jest weryfikowane kryterium dochodowe kandydata.