NOWA GRUPA ROBOCZA DS. DANYCH W CZASIE RZECZYWISTYM
Nagły początek pandemicznego kryzysu na rynku pracy zwiększył zainteresowanie pracą nad danymi w czasie rzeczywistym.
Aktualności
Europejski Barometr Rynku Pracy wzrósł w maju do 103,3 punktu.
Szanowni Państwo, prezentujemy pierwsze w tym roku wydanie ,,Kalejdoskopu Zachodniopomorskiego Rynku Pracy”, zawierającego informacje, wyniki oraz zagadnienia obrazujące sytuację na rynku pracy województwa zachodniopomorskiego.
Nastroje zatrudnieniowe zachodniopomorskich pracodawców na najbliższe trzy miesiące są optymistyczne
Na podstawie najnowszych wyników badania „Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w II kwartale 2021 r.” można stwierdzić, że nastroje zatrudnieniowe zachodniopomorskich pracodawców są optymistyczne.
W porównaniu z poprzednim miesiącem Europejski Barometr Rynku Pracy wzrósł w lutym o 1.1 punktu.
Europejski Barometr Rynku Pracy dla Polski pozostał na tym samym poziomie co w grudniu ubiegłego roku i wyniósł 96,7 punktu. Jednak w odniesieniu do listopada 2020 roku wzrósł o 1,2 punktu.
Szanowni Państwo,
zapraszamy do zapoznania się w wynikami badania „Potrzeby i problemy zachodniopomorskich pracodawców reprezentujących sektor stoczniowy” zrealizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie.
Szanowni Państwo,
zapraszamy do zapoznania się z najnowszym raportem z badania pn. „Sytuacja społeczno-zawodowa zarejestrowanych osób bezrobotnych w powiatowych urzędach pracy województwa zachodniopomorskiego w 2019 roku”, opracowanym przez Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy.
Szanowni Państwo,
zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi informacjami dotyczącymi prognozowanego zapotrzebowania na zawody w 2021 roku w poszczególnych powiatach województwa zachodniopomorskiego (na podstawie badania „Barometr zawodów 2021”).
Wyniki najnowszej edycji badania Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w woj. zachodniopomorskim w I kwartale 2021 roku wskazują, że w ciągu najbliższych trzech miesięcy zdecydowana większość badanych pracodawców nie przewiduje podejmowania działań w zakresie wzrostu lub spadku poziomu zatrudnienia w reprezentowanych przez nich podmiotach gospodarki narodowej (70% badanych zadeklarowało zatrudnienie na tym samym poziomie).