NORWEGIA
Obywatele polscy mogą przebywać w Norwegii w celu poszukiwania pracy przez okres do 6 miesięcy, pod warunkiem zarejestrowania się w norweskim urzędzie pracy NAV – www.nav.no w przeciwnym wypadku okres dozwolonego pobytu wynosi 3 miesiące.
Przed podjęciem pracy
wymagane jest uzyskanie zezwolenia na pobyt z prawem podjęcia pracy,
o które można się starać zarówno w norweskich placówkach
dyplomatyczno-konsularnych, jak i przez osobiste stawienie się w komisariacie
policji na terenie Norwegii. Wniosek o zezwolenie na pobyt
z prawem pracy może także w imieniu pracownika złożyć upoważniony przez niego
pracodawca.
Zezwolenie nie jest
zależne od konkretnego typu pracy, jej miejsca ani kwalifikacji zawodowych.
W przypadku zmiany pracy nie wymaga się powtórnego wnioskowania o zezwolenie.
Jeżeli
jest prawdopodobne, że wniosek danej osoby zostanie rozpatrzony pozytywnie przez Urząd
ds. Cudzoziemców, policja może wydać pracownikowi tymczasowe pozwolenie na pracę.
Regulacje okresu przejściowego dotyczą wyłącznie pracowników tzn. osób mających relacje zatrudnienia w Norwegii.
Regulacje okresu przejściowego nie dotyczą następujących grup:
- usługodawców (np. osób zatrudnionych u zagranicznego pracodawcy, wykonującego
w imieniu tegoż pracodawcy usługi/zlecenia w Norwegii),
- osób pracujących na własny rachunek tj. prowadzących działalność gospodarczą zarejestrowaną w jednym w wyżej wymienionych państw,
- studentów (studiujących w Norwegii).
- osób pobierających stałe okresowe świadczenia lub mających własne środki
- odbiorców usług
Praca jako „au pair”
Młodzi cudzoziemcy
(między 18 - 30 rokiem życia) mogą opiekować się dziećmi w rodzinach norweskich,
ucząc się równocześnie języka norweskiego i poznając kraj i kulturę. „Au pair”
pracuje
i mieszka u rodziny norweskiej w zamian za utrzymanie, mieszkanie i
kieszonkowe. Trzeba mieć konkretną ofertę zatrudnienia jako "au pair" przed
złożeniem wniosku o pozwolenie na pracę. Pozwolenie takie może zostać udzielone
zanim osoba ta przyjedzie do Norwegii ubiegając się o taką zgodę poprzez
Konsulaty w kraju swojego zamieszkania. Można ubiegać się również poprzez
policję w Norwegii lecz nie wolno zacząć pracować dopóki takie zezwolenie nie
będzie udzielone. Pozwolenie na pracę jako "au pair" może zostać udzielone na
okres do 2 lat i nie stanowi ono podstawy uzyskania pozwolenia na osiedlenie
się.
Pracownik sezonowy
Pracownik sezonowy to
cudzoziemiec wykonujący pracę typowo sezonową, jak na przykład zbiory plonów w
rolnictwie, zbieranie jagód w lesie lub zastępstwa w sezonie urlopowym.
Pozwolenie
na pracę jako pracownik sezonowy można otrzymać na okres do sześciu miesięcy.
Cudzoziemiec musi posiadać konkretny kontrakt zanim rozpocznie starania o
pozwolenie na pracę sezonową. Warunki płacy i pracy nie mogą być gorsze niż
warunki, które są normalne w Norwegii. Osoba przebywająca w Norwegii legalnie i
pragnąca pracować sezonowo, może starać się o pozwolenie
na pracę sezonową w Norwegii. Pozwolenie na pracę sezonową nie stwarza podstaw
do uzyskania pozwolenia na osiedlenie się. Pozwolenie takie jest ogólne i nie
jest ono ograniczone do określonego miejsca pracy. Pozwolenie tego typu
udzielane jest z reguły na okres pięciu lat i można je odnowić, jednakże nie
stwarza ono podstaw do uzyskania pozwolenia na osiedlenie się.