NORWEGIA 

 

Obywatele polscy mogą przebywać w Norwegii w celu poszukiwania pracy przez okres do 6 miesięcy, pod warunkiem zarejestrowania się w norweskim urzędzie pracy NAV – www.nav.no   w przeciwnym wypadku okres dozwolonego pobytu wynosi 3 miesiące.

Przed podjęciem pracy wymagane jest uzyskanie zezwolenia na pobyt z prawem podjęcia pracy,
o które można się starać zarówno w norweskich placówkach dyplomatyczno-konsularnych, jak i przez osobiste stawienie się w komisariacie policji na terenie Norwegii. Wniosek o zezwolenie na pobyt
z prawem pracy może także w imieniu pracownika złożyć upoważniony przez niego pracodawca.

Zezwolenie nie jest zależne od konkretnego typu pracy, jej miejsca ani kwalifikacji zawodowych.
W przypadku zmiany pracy nie wymaga się powtórnego wnioskowania o zezwolenie. Jeżeli

jest prawdopodobne, że wniosek danej osoby zostanie rozpatrzony pozytywnie przez Urząd

ds. Cudzoziemców, policja może wydać pracownikowi tymczasowe pozwolenie na pracę.

Regulacje okresu przejściowego dotyczą wyłącznie pracowników tzn. osób mających relacje zatrudnienia w Norwegii.

Regulacje okresu przejściowego nie dotyczą następujących grup:

-     usługodawców (np. osób zatrudnionych u zagranicznego pracodawcy, wykonującego

      w imieniu tegoż pracodawcy usługi/zlecenia w Norwegii),

-     osób pracujących na własny rachunek tj. prowadzących działalność gospodarczą zarejestrowaną w jednym w wyżej wymienionych państw,

-     studentów (studiujących w Norwegii).

-     osób pobierających stałe okresowe świadczenia lub mających własne środki

-     odbiorców usług

Praca jako „au pair”

Młodzi cudzoziemcy (między 18 - 30 rokiem życia) mogą opiekować się dziećmi w rodzinach norweskich, ucząc się równocześnie języka norweskiego i poznając kraj i kulturę. „Au pair”  pracuje
i mieszka u rodziny norweskiej w zamian za utrzymanie, mieszkanie i kieszonkowe.  Trzeba mieć konkretną ofertę zatrudnienia jako "au pair" przed złożeniem wniosku o pozwolenie na pracę.  Pozwolenie takie może zostać udzielone zanim osoba ta przyjedzie do Norwegii ubiegając się o taką zgodę poprzez Konsulaty w kraju swojego zamieszkania. Można ubiegać się również poprzez policję w Norwegii lecz nie wolno zacząć pracować dopóki takie zezwolenie nie będzie udzielone. Pozwolenie na pracę jako "au pair" może zostać udzielone na okres do 2 lat i nie stanowi ono podstawy uzyskania pozwolenia na osiedlenie się.

Pracownik sezonowy

Pracownik sezonowy to cudzoziemiec wykonujący pracę typowo sezonową, jak na przykład zbiory plonów w rolnictwie, zbieranie jagód w lesie lub zastępstwa w sezonie urlopowym. Pozwolenie
na pracę jako pracownik sezonowy można otrzymać na okres do sześciu miesięcy. Cudzoziemiec musi posiadać konkretny kontrakt zanim rozpocznie starania o pozwolenie na pracę sezonową. Warunki płacy i pracy nie mogą być gorsze niż warunki, które są normalne w Norwegii. Osoba przebywająca w Norwegii legalnie i pragnąca pracować sezonowo, może starać się o pozwolenie
na pracę sezonową w Norwegii. Pozwolenie na pracę sezonową nie stwarza podstaw do uzyskania pozwolenia na osiedlenie się. Pozwolenie takie jest ogólne i nie jest ono ograniczone do określonego miejsca pracy. Pozwolenie tego typu udzielane jest z reguły na okres pięciu lat i można je odnowić, jednakże nie stwarza ono podstaw do uzyskania pozwolenia na osiedlenie się.