SZWECJA
Urzędy pracy
Publiczne służby zatrudnienia (arbetsförmedlingar) odgrywają aktywną rolę na szwedzkim rynku pracy i obsługują zarówno poszukujących pracy, jak i pracodawców. Poza pełnieniem podstawowych funkcji dla osób poszukujących ofert pracy, dostarczają także informacji i innych usług bezrobotnym, takich jak kursy i porady. Istnieją wyspecjalizowane biura zatrudnienia obsługujące wybrane obszary profesjonalne, takie jak sztuka, rachunkowość i finanse, technologia i informatyka.
Szwedzkie służby zatrudnienia wydają dwa czasopisma: Platsjournalen i Nytt Jobb, które publikują oferty pracy oraz inne użyteczne informacje. Poszukujący pracy mogą prenumerować te czasopisma. O szczegóły należy pytać w biurze publicznych służb zatrudnienia.
Oparte na internecie
systemy samoobsługowe wprowadzono w 1995 r. Te systemy on-line pozwalają zarówno
poszukującym pracy, jak i pracodawcom zarządzać większością procesu poszukiwania
pracy i rekrutacji we własnym zakresie, za pośrednictwem internetu. Vacancy Bank
(Bank Ofert Pracy) jest największym i najszerzej wykorzystywanym internetowym
serwisem ofert pracy w Szwecji. Jobseeker Bank jest usługą on-line dla
pracodawców poszukujących nowych pracowników. Kandydaci zamieszczają swoje CV w
bazie danych, zaś zaawansowany system wyszukiwania pomaga pracodawcom stworzyć
szczegółowe profile wyszukiwania oparte na zawodzie, wykształceniu,
umiejętnościach, znajomości języków obcych itp., które umożliwiają im
znalezienie poszukiwanych osób. Oferty pracy posiadane przez szwedzkie agencje
zatrudnienia są także wyświetlane
w internecie.
Aby znaleźć
informacje o ofertach pracy lub inne informacje, nie trzeba być zarejestrowanym
w szwedzkiej agencji zatrudnienia. Trzeba jednak się zarejestrować, aby
zakwalifikować się
do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych lub zapisać się na kurs. Konieczna jest
także uprzednia praca w Szwecji.
Obywatele UE/EOG, niezależnie od tego, czy mający pracę, czy bezrobotni, są uprawnieni do takich samych usług w zakresie zatrudnienia, jak obywatele szwedzcy, na tych samych warunkach.
Europejskie Służby Zatrudnienia EURES
Z doradcami EURES można skontaktować się za pośrednictwem lokalnych Centrów Pracy Służb Zatrudnienia lub korzystając z danych teleadresowych znajdujących się na stronie internetowej EURES: http://www.eures.europa.eu.
Niepubliczne agencje pośrednictwa pracy
Agencje rekrutacyjne, zwane także head-hunterskimi, zajmują się głównie ofertami pracy na wyższym i średnim szczeblu kierowniczym. Część z nich sporządza własne rejestry, zaś z częścią kontaktują się bezpośrednio potencjalni kandydaci do pracy.
Prasa
Gazety są istotnym
źródłem ogłoszeń na temat ofert pracy. Największą szwedzką poranną gazetą jest
Dagens Nyheter i większość ofert pracy jest publikowana właśnie tam. Svenska
Dagbladet i Dagens Industri są gazetami bardziej biznesowymi. Oferty pracy
publikowane są także w gazetach lokalnych
i regionalnych.
Poszukujący pracy
mogą publikować swoje ogłoszenia w gazetach krajowych lub lokalnych.
Do niedawna, tego rodzaju ogłoszenie nie było zbyt popularne w Szwecji i
najczęściej stosowane było przez niezależnych wykonawców. Obecnie jednak ta
metoda jest coraz częściej wykorzystywana przez osoby poszukujące pracy w
Szwecji.
Inne sposoby poszukiwania pracy
Aplikowanie o pracę bez ogłoszenia
Aplikowanie o pracę bez ogłoszenia jest dość powszechne w Szwecji i warto tego spróbować. Przed złożeniem aplikacji, należy zadzwonić do menadżera ds. zasobów ludzkich w spółce lub innego członka kadry kierowniczej średniego lub wyższego szczebla. Celem takiej aplikacji jest poinformowanie firmy o swojej osobie, wykazanie się inicjatywą oraz zasięgnięcie informacji o tym, jakiego rodzaju osób poszukuje spółka. Pamiętaj, by przygotować konkretne kwestie lub pytania do poruszenia. Adresy wybranych spółek można znaleźć na Żółtych Stronach lub w szwedzkiej książce telefonicznej, bądź w internecie pod adresem: http://www.gulasidorna.se.
Targi pracy
Targi pracy są organizowane dosyć regularnie przez uniwersytety, kolegia oraz wyższe szkoły średnie (gymnasieskolor). Służą one jako miejsce spotkań dla pracodawców i poszukujących pracy. Targi pracy są także organizowane przez Służby Zatrudnienia w ich własnych siedzibach, a także przez centrale związkowe.
Praca wakacyjna
Praca wakacyjna jest w Szwecji szeroko dostępna. Większość prac letnich wymaga znajomości języka szwedzkiego. Osoby nie mówiące po szwedzku mogą jednak znaleźć pracę w hotelach, przeszukując przewodniki po hotelach i pisząc do potencjalnych pracodawców. Osoby już przebywające w Szwecji mogą znaleźć sezonową pracę, taką jak zbieranie owoców, zwłaszcza w Skanii. Informacja na temat tego, jak starać się o pracę wakacyjną, jest dostępna w języku angielskim u doradców EURES.
Internet
Oferty pracy w Szwecji są także ogłaszane w internecie. Baza danych szwedzkich Służb Zatrudnienia zawiera ogólny przegląd wszystkich zarejestrowanych ofert pracy. Adres strony: http://www.ams.se.
Związki zawodowe
Związki zawodowe są doskonałym źródłem informacji. Związki zawodowe w twoim kraju mogą współpracować ze swoimi odpowiednikami w Szwecji, będąc użytecznym źródłem informacji dla poszukujących pracy. Szwecja posiada bardzo wysoki wskaźnik "uzwiązkowienia". Około 85% wszystkich pracowników należy do związków zawodowych. Szwedzka Konfederacja Związków Zawodowych jest dominującą organizacją pracowniczą. Większość szwedzkich pracowników fizycznych ("niebieskich kołnierzyków") to członkowie LO. Szwedzka Konfederacja Pracowników Najemnych (TCO) reprezentuje interesy pracowników umysłowych ("białych kołnierzyków"). Szwedzka Konfederacja Stowarzyszeń Zawodowych (SACO) jest przeznaczona głównie dla "białych kołnierzyków" będących absolwentami uniwersytetów. Oprócz tych trzech głównych organizacji, istnieje szereg organizacji drobniejszych.