LUKSEMBURG
Po przeanalizowaniu
wpływu akcesji nowych krajów na luksemburski rynek pracy rząd Wielkiego Księstwa
Luksemburga wydał zalecenie dotyczące uproszczenia procedur wydawania pozwoleń
na pracę w wybranych sektorach. Decyzja ta nie stanowi odejścia od zasady
przyjętej w Traktacie akcesyjnym dotyczącej okresów przejściowych
ograniczających dostęp do rynku pracy w okresach: 2 + 3 + 2 lata. Rozwiązanie to
weszło w życie z dniem 1 maja 2006 r. i jest odpowiedzią na zapotrzebowanie
luksemburskiego rynku pracy. Uproszczenia dotyczą następujących sektorów:
- produkcja wina (pracownicy sezonowi),
- rolnictwo (pracownicy sezonowi),
- usługi hotelarskie,
- gastronomia,
- wykwalifikowana opieka nad osobami starszymi.
Niezbędne do uzyskania pozwolenia formularze dostępne są na stronach internetowych Urzędu ds. zatrudnienia (http://www.adem.lu). Wniosek o wydanie pozwolenia na pracę składa pracodawca zamierzający zatrudnić obywatela polskiego. Przesłane listem poleconym wnioski o zatrudnienie ww. sektorach rozpatrywane są w ciągu 2-3 tygodni wobec dotychczasowego okresu 1-3 miesięcy oczekiwania na wydanie pozwolenia na pracę.
Zasady uzyskiwania pozwolenia na pracę w pozostałych sektorach regulowane są na zasadach ogólnych. Pracodawca zamierzający zatrudnić obywatela polskiego występuje z wnioskiem o wydanie pozwolenia na pracę do Urzędu ds. zatrudnienia (Administration de l'emploi). Jeżeli pobyt w Luksemburgu będzie przekraczał 3 miesiące pracownik zobowiązany jest uzyskać pozwolenie na pobyt. W ciągu 8 dni od przybycia na terytorium Luksemburga należy zgłosić się do miejscowej administracji z wnioskiem o wydanie karty pobytu.