Branża przedsiębiorstwa
1 = budownictwo
2 = rolnictwo
3 = transport, gosp magazynowa
4 = przemysł
5 = rybactwo
6 = obsługa nieruchomości i firm
7 = handel, naprawy
8 = administracja publ i obrona narodowa
9 = dział usługowa komunalna, społeczna
10 = hotele, restauracje
11 = pośrednictwo finansowe
12 = edukacja
13 = ochrona zdrowia i pomoc społeczna

Profil poszukiwanego pracownika - dyspozycyjność
1 = jest obojętna
2 = jest mile widziane
3 = jest niewskazana

Zatrudnienie w przedsiębiorstwie/firmie/instytucji
1 = do 10
2 = od 11 do 50
3 = od 51 do 250
4 = powyżej 250
5 = zmienia się znaczne w zależności od zadania

Udział płci - najwyższy poziom zarządzania (zarządy firm, naczelni dyrektorzy)
1 = same kobiety
2 = więcej kobiet niż mężczyzn
3 = taki sam udział kobiet i mężczyzn
4 = więcej mężczyzn
5 = sami mężczyźni

Udział płci w zgłoszeniach o pracę - najwyższy poziom zarządzania
1 = więcej kobiet niż mężczyzn
2 = mniej-więcej taki sam udział kobiet i mężczyzn
3 = więcej mężczyzn niż kobiet
4 = nie dotyczy

Czy udogodnienia dla pracowników matek utrudniają funkcjonowanie organizacji?
1 = tak
2 = nie

Zapatrywania na pracę kobiet i mężczyzn - mężczyźni są w tej branży lepszymi pracownikami
1 = zdecydowanie się zgadzam
2 = raczej się zgadzam
3 = trudno powiedzieć
4 = raczej się nie zgadzam
5 = zdecydowanie się nie zgadzam

Zasady funkcjnowania - system rekrutacji
1 = jest określony w spisanym regulaminie
2 = jest określony, pracownicy powiadamiani są o nim ustnie
3 = nie ma potrzeby określania reguł, bieżące decyzje
4 = inaczej
5 = nie dotyczy

Cechy pasujące do firmy/instytucji - rywalizacja
1 = w 100% pasuje
2 = w dużym stopniu
3 = trudno powiedzieć
4 = w małym stopniu
5 = zupełnie nie pasuje

Pracująca w firmie/instytucji kobieta która krótko po podjęciu pracy odeszła na urlop z powodu ciąży
1 = taka sytuacja nie miała miejsca
2 = sytuacja zdarzała się sporadycznie lub była wyjątkiem
3 = taka sytuacja miała miejsce stosunkowo często

Definiowanie pojęcia - polityka równości
1 = polityka feministycznego ruchu polityczno-społecznego
2 = włączanie perspektywy równości płci na wszystkich szczeblach
3 = perspektywa braku różnic między płciami w dyskursie społeczn

Powiat zamieszkania
1 = białogardzki
2 = choszczeński
3 = drawski
4 = goleniowski
5 = gryfiński
6 = gryficki
7 = kamieński
8 = koszaliński
9 = kołobrzeski
10 = sławieński
11 = szczecinecki
12 = świdwiński
13 = wałecki
14 = łobeski
15 = myśliborski
16 = pyrzycki
17 = stargardzki
18 = policki
19 = M. Koszalin
20 = M. Świnoujście
21 = M. Szczecin

Sektor firmy
1 = Publiczny
2 = Niepubliczny

Wielkość miejscowości zamieszkania
1 = miejscowość w gminie wiejskiej
2 = miasto do 20 tys. mieszkańców
3 = miasto pow 20 tys. do 100 tys. mieszkańców
4 = miasto powyżej 100 tys. do 200 tys. mieszkańców
5 = miasto powyżej 200 tys. mieszkańców

Płeć
1 = mężczyzna
2 = kobieta

Pozycja w firmie
1 = szczebel zarządczy
2 = stanowisko pomocnicze
3 = stanowisko samodzielne
4 = szeregowy pracownik

Segment branży zmaskulinizowanych
1 = budownictwo
2 = rolnictwo
3 = transport, gosp magazynowa
4 = przemysł
5 = rybactwo
6 = obsługa nieruchomości i firm

Segment branży sfeminizowanych
7 = handel, naprawy
8 = administracja publ i obrona narodowa
9 = dział usługowa komunalna, społeczna
10 = hotele, restauracje
11 = pośrednictwo finansowe
12 = edukacja
13 = ochrona zdrowia i pomoc społeczna

Segment branż zmaskulinizowanych razem
1 = Branże zmaskulinzowane

Segment branż sfeminizowanych razem
1 = Branże sfeminizowane

Zatrudnienie kobiet przedziały
1 = zatrudnienie do 2 kobiet
2 = zatrudnienie od 3 do 5 kobiet
3 = zatrudnienie od 6 do 12 kobiet
4 = zatrudnienie 13 i więcej kobiet

Zatrudnienie kobiet struktura
1 = do 30%
2 = od 31% do 50%
3 = od 51% do 75%
4 = od 76% do 100%

Różnica zarobków mężczyzn niż kobiet na podobnym stanowisku w przedziałach
1 = do 250 zł
2 = od 251 do 313 zł
3 = od 314 do 613 zł
4 = 614 zł i więcej

Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa wskaźnik
1 = wysoki stopień kultury organizacyjnej
2 = średni stopień kultury organizacyjnej
3 = niski stopień kultury organizacyjnej

Wiek w przedziałach
1 = do 33 lat
2 = 34-40 lat
3 = 41-46 lat
4 = 47 i więcej lat

Kobiety w mieszkające w miejscowościach małych i niskozurbaizowaych
1 = Kobiety w mieszkające w miejscowościach małych i niskozurbai