FRANCJA 

 

Wraz z rozpoczęciem swego przewodnictwa w Unii Europejskiej, Francja otworzyła z dniem 1 lipca 2008 r. swój rynek pracy dla ośmiu państw, które weszły do Unii Europejskiej w 2004 r., w tym dla Polski.

Aby starać się o objęcie wolnego miejsca pracy we Francji, nie trzeba legitymować się ani przynależnością do określonego zawodu, ani też dyplomem ukończenia francuskiej uczelni.
Nie jest też konieczne posiadanie zezwolenia.

Do legalnej pracy na terenie Francji wystarczy jedynie spełnienie warunków stawianych przez pracodawcę.

UWAGA: Problem ze znalezieniem zatrudnienia we Francji mogą mieć osoby, które nie posługują
się francuskim - znajomość tego języka zwykle jest niezbędna. W przypadku niektórych zawodów (np. związanych z medycyną) co najmniej dobra znajomość francuskiego jest po prostu konieczna.

 

Pobyt we Francji

Od 1 maja 2004 r. Polacy mogą wjechać do Francji na podstawie paszportu lub dowodu osobistego Zasada swobodnego przepływu osób oznacza, że wjazdu można odmówić tylko w przypadku, kiedy zagraża to bezpieczeństwu wewnętrznemu państwa (np. terroryzm) lub narusza podstawowe zasady współżycia społecznego. Jeżeli natomiast odmowa wjazdu związana będzie z wyrokiem skazującym, to uzasadnienie wyroku musi wskazywać na potencjalną groźbę naruszenia porządku publicznego. Całkowicie zostaje zniesiony obowiązek posiadania wizy, niezależnie od celu i czasu trwania pobytu.

Należy pamiętać, że na pobyt dłuższy niż 3 miesiące konieczne będzie uzyskanie stosownego pozwolenia. Należy zarejestrować się w prefekturze lub w komisariacie policji w miejscu zamieszkania. Wymagane dokumenty: aktualny paszport, świadectwo urodzenia, świadectwo ślubu, 3 fotografie, umowa najmu mieszkania, zaświadczenie od pracodawcy (lub w przypadku osób samozatrudniających się – potwierdzenie z izby handlowej oraz dokumenty dotyczące wyników finansowych firmy), zaświadczenie o opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne.